打造近悅遠來 人才工作圈

才聚沙澧，智創未來。落實市委八屆九次全會精神，奮力開創中國式現代化建設漯河新局面，根基在實體，關鍵靠人才。打造“近者悅、遠者來”的人才生態圈，是構筑發展核心優勢、贏得區域競爭主動的戰略之舉，必須作為“十五五”時期的基礎工程和牽引工程來抓。

打造人才圈，要有“敢為人先”的戰略魄力與精準布局。推動高質量發展、發展新質生產力，必須有人才這個“第一資源”的強力支撐。這要求我們，必須將人才工作置于全市“一個統領、二次創業、‘三城’建設、四大產業、五大支撐”的戰略取向中來謀劃。要超常規大力度建設中原食品實驗室這一“一號創新工程”，舉全市之力擴容科學家之家；要緊抓鄭漯現代食品產業帶建設機遇，建好現代食品產業人才集聚區，圍繞現代食品、新材料等“四大產業”精準繪制人才地圖，構建“1中心2高地5集群”的現代食品產業人才矩陣，使人才布局與產業升級同頻共振。

打造人才圈，要有“政策直達”的精準效能與暖心服務。人才競爭，短期看政策，長期看生態。我們必須將“實施更加開放的人才政策”的要求落到實處，持續打好“人才新政35條”“六可選”等政策組合拳，并依托“人才政策計算器”推動政策精準匹配、免申即享。要深化“柔性引科學家+剛性引團隊”等機制創新，大力實施“六大專項”引才行動，以最大誠意會聚八方英才。要持續優化“沙澧英才卡”、人才公寓驛站、一站式服務平臺等關鍵服務，切實解決住房、教育、醫療等后顧之憂，讓人才安心安業、全力創新，真切感受到漯河惜才愛才的城市溫度。

打造人才圈，要有“城才共興”的長遠格局與活力機制。人才與城市最好的關系是相互成就。必須堅持教育、科技、人才一體推進，深化“產業引才—院校留才—實驗室用才—聯合育才”模式，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。要健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，全面為人才松綁減負，讓其才華充分涌流。要暢通“政錄企用”“揭榜掛帥”“雙向選派”的實踐通道，讓人才在重大項目攻關、產業一線實踐中施展抱負。要營造尊重人才、鼓勵創新的濃厚社會氛圍，讓人才在政治上有榮譽、在社會上受尊重，真正實現“引得進、留得住、用得好”，形成人才引領產業、產業集聚人才、城才共同成長的生動局面。
來源：漯河日報
責編：翟柯