為進一步提升巡察干部業(yè)務能力和綜合素質水平，助力巡察工作提質增效，十四屆縣委第十二輪巡察進駐前，縣委第五巡察組通過開展“以老帶新”傳幫教活動，為巡察干部“加油”“充電”，為開展本輪巡察工作打好堅實基礎。同時，根據巡察組人員工作經歷和任務分工，成立“以老帶新”小組，選擇政策法規(guī)掌握熟練、知識儲備充足、工作經驗豐富的巡察干部作為小組長，對初次參加巡察工作的“新兵”開展結對幫扶，推動新同志盡快熟悉巡察工作，確保工作實效。

培訓活動上，“巡察老兵”們發(fā)揮理論積淀深厚、實戰(zhàn)經驗豐富的優(yōu)勢，圍繞巡察監(jiān)督重點、巡察談話技巧、問題底稿制作、信訪舉報受理等重點工作，通過列舉真實案例、傳授工作經驗等方式，深化巡察干部對巡察工作的認識。參加培訓的十多名巡察干部，時而認真記錄，時而對具體環(huán)節(jié)發(fā)言提問。“巡察老兵”們結合自身參加巡察工作的經歷暢談感悟、傳授經驗，幫助我們快速厘清巡察的監(jiān)督重點和程序環(huán)節(jié)，這次培訓對于我們第一次參加巡察工作的同志來說真是一場‘及時雨’！”培訓活動結束后，縣委巡察組干部郝珍珍說到。

“開展‘巡察老兵’話巡察培訓活動，就是通過以老帶新、新老結合的方式，進一步提升巡察隊伍的整體素質和履職能力。下一步，將持續(xù)通過“傳幫帶”的方式，強化巡察隊伍建設，確保圓滿完成本輪巡察任務。”縣委第五巡察組組長焦小欣說。

（通訊員：朱喜衛(wèi)）