今年以來，河南漯河市召陵區從35歲以下700多名年輕干部中擇優選400名，采取集中培訓、主題沙龍、展示比拼、一線鍛煉“四步走”進行培養。從5月中旬開始分四期，每期培養一年，計劃用兩年半時間，打造一支“提筆能寫、張口會講、遇事善干”的高素質專業化干部隊伍。

　集中培訓主要采取封閉授課與個人自學相結合的方式，聘請老師授課5次、講評5次，期間分組開展基層一線調研1次、研討交流1次。主題沙龍以組為單位，每組認領一個活動主題，在農村、社區、企業等分組開展系列活動，活動采取模擬辦法，從策劃預案、調研撰寫報告、制定實施文件、信息宣傳等環節著手，進行綜合訓練。展示比拼分靜態和動態兩種形式，對小組或個人進行現場比拼。靜態比拼對各環節取得的成果進行集中展示評比；動態比拼對年輕干部綜合素能全方位、立體化展示，包括擂臺賽、辯論賽、演講賽等形式。全部環節完成后，根據學員表現情況綜合鑒定，評出優秀集體項目2個、優秀學員20名。此外，適時對有潛力的年輕干部安排一線鍛煉或跟班參與重點工作，對特別優秀的按程序納入優秀中青年干部管理。

責編：瘦馬  編審：胡永全  終審：汪中東