□河南日報評論員 于晴

就業是民生之本，一頭連著千家萬戶，一頭連著經濟脈搏。畢業季也是就業季，當前，做好高校畢業生等重點群體就業工作，不僅直接關系到畢業生的個人發展、家庭幸福，也事關人才后備力量建設與社會和諧穩定。

從校園到職場，學生能不能就好業，高校扮演著重要角色。從校園走向就業市場，大學生需要在摸索中成長。簡歷制作沒經驗、面試答辯缺技巧、信息渠道不暢通……大學生遇到這些困難很正常，關鍵是能不能及時把問題解決，化解負面情緒，積蓄重新出發的力量。

“AI面試官說我語速過快，還建議減少‘然后’的口頭禪。”在中原工學院的模擬面試倉前，學生李婷剛完成練習。這個智能系統如同24小時在線的就業教練，隨時提供簡歷優化、崗位測評等服務。

在河南科技學院，智慧就業平臺能夠給學生建立能力畫像，精準推送招聘信息。技術賦能，做細做實就業服務保障，數據分析與AI輔助正重塑就業服務形態。

從長遠看，高等教育也要以需求為導向，解決人才培養與就業崗位的適配問題。在新鄉職業技術學院的校企對接會上，一位負責企業招聘的工作人員說：“訂單班的學生進入企業上班后，產線診斷效率比普通員工高15%。”

據介紹，這家企業已累計吸納617名新鄉職業技術學院畢業生，占員工總數近三成。雙方共建的多個訂單班，形成了“認崗—跟崗—頂崗”三階培養路徑，學生畢業即能上手關鍵設備。

畢業才能就業，但對于就業的規劃與準備，卻不能等到畢業后才開始。及早推進產教融合，在教學階段提前研判產業趨勢，讓高校課程專業設置、人才培養跟上企業產業需求、技術迭代速度，讓學生盡早投身實訓鍛煉，更有利于增強畢業生的職業適配力、崗位勝任力、求職競爭力。

數據顯示，2025年我國高校應屆畢業生規模預計達到1222萬人。河南作為經濟大省、人口大省，做好就業工作尤為重要。

穩就業、保用工、促發展。今年年初，我省發布《2025年河南省重點民生實事工作方案》，將“提升就業服務保障能力”列為首要任務。4月，我省又印發《2025年促進高質量充分就業工作方案的通知》，構建起覆蓋企業、人才、求職者的全鏈條保障體系。

穩崗助企，實施2025年高校畢業生就業促進“432020”計劃，建立企業崗位需求銜接機制，定期分層次分類型分領域編制發布人才需求報告和人才需求目錄；降低企業用工成本，將階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延續至2025年年底，為企業招才引智保駕護航……從見習平臺到校企合作，從技能培訓到就業扶持，河南正以創新舉措和務實政策為畢業生搭建通往職場的橋梁。

高校畢業生是充滿活力的青年群體，眼下正值畢業季，多向企業和青年求職者問需問策，以靶向施策逐個破解就業困難，穩就業工作才能取得更大實效，畢業季才能真正成為畢業生揚帆起航的起點。